De medewerkersmodule Integriteit is ontworpen als een actief proces waarin medewerkers zelf bepalen wat voor hun herkenbare en te tackelen thema's zijn. Aan de hand van het BOB-model gaan groepen medewerkers met elkaar in dialoog over het onderkennen van thema's, weging van thema's, het benoemen van speerpunten en het zelf laten borgen binnen hun afdeling.

De module draagt bij aan het verminderen van spanning op de werkvloer en biedt een gelegenheid de onderstroom door belanghebbenden zelf naar boven te halen.